Tacy sami

Projekt "Tacy sami", którego celem jest wsparcie 90 os (co najmniej 65K) w zakresie równego traktowania i niedyskryminacji oraz wzmocnienie potencjału organizacji społeczeństwa obywatelskiego świadczącego usługi społeczne i jego 6 pracownic/wolontariuszek (6K) w okresie 1X2025-30IX2027, będzie wpisywać się w realizację celu szczegółowego dla Działania 7.3 - Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. W projekcie zaplanowano również przeprowadzenie rocznej kampanii #tacysami w mediach lokalnych w obszarze realizacji projektu (Aglomeracja Wałbrzyska), co jest zgodne z kategorią interwencji dla naboru 152 – Działania na rzecz promowania równości szans i aktywnego udziału w życiu społecznym. UP wezmą udział w warsztatach (3 grupy po 30 os - każda grupa 24 warsztaty) budowania własnej wartości, uświadamiania własnych praw i nauki obrony przed dyskryminacją oraz 3 spotkaniach integracyjnych poświęconych problematyce równości i niedyskryminacji (wykłady, pogadanki, spotkania, prelekcje itp.). Otrzymają narzędzia, które umożliwią im ograniczenie doznawanej dyskryminacji. Do dyspozycji dyskryminowanych UP przez 24 miesięcy proj będą również udzielający wsparcia psycholog i pedagog. 6 pracownic/wolontariuszek FW2000 skorzysta z różnego rodzaju kształcenia w zakresie realizacji aktywnych działań zapobiegania dyskryminacji ze względu na płeć, orientację seksualną, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek, przeciwdziałanie mobbingowi i stereotypom. Nabyta wiedza 90 UP będzie weryfikowana przez odpowiedni test potwierdzający uzyskany zasób wiadomości, a 6 UP przez egzaminy zew. potwierdzające kwalifikacje. Istotnym elementem proj będzie kampania roczna #tacysami w mediach lokalnych, na którą złożą się: przygotowanie i emisja 12 tekstów (tygodnik, portale), 12 filmów, 12 podcastów o równości praw i niedyskryminacji oraz opracowanie, druk i dystrybucja 15 tys. egzemplarzy podręcznika pod roboczym tytułem "Jak niedyskryminować". Kampania będzie miała swoją podstronę www oraz profile w mediach społecznościowych. Materiały przygotowane w ramach kampanii będą też publikowane na kanałach FW2000 (FB, IG, YT) oraz realizatorów proj - media lokalne. Biorąc pod uwagę zasięgi zaplanowanych w proj mediów minimalna liczba dorosłych osób, które zapoznają się z materiałami kampanii to 50 tys. mieszkańców Aglomeracji Wałbrzyskiej. Zakładamy jednak, że ta liczba będzie znacznie wyższa dzięki share'owaniu materiałów i przekroczy granice wo.dolnośląskiego. Na zakończenie kampanii #tacysami udostępnimy aplikację dot. równości i niedyskryminacji, skierowaną głownie do osób młodszych, nierozstających się ze smartfonem. Proj jest zgodny z zapisami SZOP FEDS 2021-2027 aktualnego na dzień ogłoszenia naboru, celami zrównoważonego rozwoju ONZ, Porozumienia Paryskiego, zasadą DNSH oraz celami w zakresie środowiska określonymi w art. 11 Traktatu o funkcjonowaniu UE. Jest zgodny z zasadami równości KiM, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności OzN oraz Kartą Praw Podstawowych UE oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych. UP zostaną poinformowani o możliwości zgłaszania podejrzenia o niezgodności proj lub realizowanych działań z KPON przez zamieszczenie stosownej informacji na www i w siedzibie FW2000. Zasady będą stosowane na etapie przygotowywania, wdrażania, monitorowania, sprawozdawczości i trwałości proj. Zapewniamy przejrzystość procesu rekrutacji oraz warunków realizacji poszczególnych form wsparcia.